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武汉市城投集团公司关于市场化选聘企业高级管理人员的公告
 
来源:     发布日期:2021-06-03

 

贯彻落实中央、省市有关国企改革文件精神增强企业市场竞争力高企业经营质量和效益,广纳英才,武汉市城投集团公司现面向社会公开选聘2企业高级管理人员。现将有关事项公告如下:

一、选聘职位

1.武汉誉城九方建筑有限公司房建技术总工1名

2.武汉城投(tou)置业投(tou)资控股(gu)有(you)限(xian)公司项目设计总监1名

、基本条件

1.坚持国有企业社会主义方向,爱国敬业,勇于担当,品行端正,诚信守法,有强烈的事业心和责任感,有突出的工作业

2.具(ju)备与职位相匹配的任职经历、文化水平和专业素养,有较强的经营决策能力、执行控制能力、组织协调能力、选人用人能力、变革创新能力等。

3.符(fu)合(he)有关法律(lv)法规规定(ding)的其他(ta)条件,具有正常履行职责的身体条件和心理素质

、岗位信息

岗位信息及用人企业简介(详见附件1)。

、选聘程序

(一)报名登记。采取推荐报名和个人报名的方式进行。报名时间:从公告发布日起,到614日截止。应聘人员按照要求填写《报名登记表》(详见附件2,并将个人身份证、近期2寸彩色证件照、学历学位证书及验证证明、主要工作经历证明,以及近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等资料电子文档(照片或扫描文件均可,文字图片必须清晰可辨),打包压缩为一个文件后,“应聘职位+应聘者姓名”命名发送到相关企业指定的邮箱(详见附件1)。

(二)资格审查按照资格条件,由相关企业对应聘人员提交的报名信息进行资格初审。通过资格审查应聘人员不足3人的职位应取消(委托推荐和特殊岗位除外),经双方沟通可以调剂应聘符合条件的其他职位。

(三)能力测试。一般采取笔试、面试等形式进行,由各企业根据实际情况决定,通过资格审查人员按照各企业通知准备。在此期间,对参加测试人员证书、证件原件进行审核,对以前的工作业绩进行评价。

(四)组织考察(背景调查)。测试完成后,一般按照每个职位2:1的比例研究确定考察人选并进行考察。不具备考察条件的,组织背景调查。

对考察人选进行体检,体检标准参照公务员录用体检的有关政策规定执行。

(五)研究决定。相关企业研究决定拟聘任人选。经研究无合适人选的,该职位可以空缺。

(六)公示。对拟任人选进行公示,公示期不少于5个工作日。

(七)依法聘任。公示期满,未发现有影响聘用问题的,按程序予以聘任。公示期间发现影响使用问题的,取消任职资格,空缺岗位不再递补。

薪酬管理

本次所有选聘岗位年薪面议。对公开选聘人实行任期制和契约化管理,用人单位与聘签订聘任协和业绩合同,按照约定进行业绩考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。

、相关说明

1.应(ying)聘(pin)者应(ying)对所提交材料和报(bao)名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者,一经查实立即取消应(ying)聘(pin)或聘(pin)用资格(ge)。

2.应聘者若确定为考察对象,应自愿参加体检、接受考察或背景调查,否则自负其责。如有不便于考察或背景调查工作时段,请另行书面说明原因。

3.相关企业对应聘者信息及提交的材料将严格保密对符合职位要求并通过资格审查的报名者,将在报名截止日起5个工作日内进行通知,未通过审查的不再另行通知。

4.本次选不缴纳报名考试费和体检费。

七、联系方式

1、武汉市城投集团公司负责本次选聘工作的有关政策解答,联系电话027-84713495。

2、选聘岗位相(xiang)关事项(xiang)请向各相(xiang)关企业咨询,联系方(fang)式(shi)详见附件1。

3、电话咨询时间:工作日9:00-12:00,14:30-17:00。

 

附:1.企业公开选聘岗(gang)位信息

2.报名登记表(biao)


附(fu)件:
 • 附件1--选聘岗位信息.doc
 • 附件2--报名登记表.doc
 
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